自疫情防控工作启动以来，德蓝公司牢固树立“疫情就是命令”的意识，将疫情防控工作做为首要工作。在有序抓好疫情防控工作复工复产的同时，提升员工物质与精神生活双重幸福感，突出关心关爱员工，积极做好武汉返厂人员的跟踪服务和关心关爱工作，也是德蓝董事长密切关心的头等大事。
强宣传。疫情启动初期，德蓝把工作下沉到一线，迅速整合公司资源，在公司内部公众平台进行各类新冠肺炎防治的宣传学习。建立微信群，动员外地同事以及远在湖北的同事入群，每天进行关爱慰问，科普宣传知识，从心理上安抚大家的情绪。
发物资。公司董事长牵头成立防控小组，确保德蓝全员平安，保证个别民生保障客户的紧急供应。除了给公司员工免费发放体温计、口罩、一次性防护手套、酒精、消毒液等防疫物资外，还为大家准备了方便面、火腿肠、榨菜等一系列生活物资。尤其对于远在湖北未能返厂的员工郭鹏给予2倍工资，对于生活上有困难的同事，可以预领工资。
暖告知。消除歧视，用实际行动发放暖心告知。我公司湖北籍员工郭鹏返疆复工在乌鲁木齐集中隔离期间，董事长多次进行电话和微信上的慰问。在郭鹏核酸检测合格返厂的第一时间，董事长对郭鹏进行亲切慰问与关怀，给予情绪上的心理疏导。
“我能在这样的企业里工作与生活，我感到很骄傲，很幸福。我会继续努力，为企业做出贡献。”从湖北返厂的郭鹏说。目前，郭鹏已正常投入到工作中。
病毒可以被隔离，但温暖不会被隔离。德蓝董事长的举措体现着德蓝的企业文化“情点滴”，体现着德蓝的大爱。有实力的企业，有爱的企业带领人，我们相信：困难终将过去，未来可期。
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